【Management by Walking Around】「現場」を歩くリーダーには力が宿る。
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コーチング
【解消方法】職場の2大ストレス「やりたくない仕事」と「人間関係」に取り組む
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【コーチの選び方と条件】はじめての方に確認してほしい3つのポイント (例：コーチをつけているか？)
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【実体験】私が経営者として試行錯誤した全社コミュニケーション実例と失敗からの学び
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人材育成の黄金ルール：70-20-10の法則、アメリカ企業での使われ方実例
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コーチングで人生が変わったケース：海外移住・ダイエット成功・マラソン自己ベスト・子育て充実
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目標達成に自信を失ったら思い出したい5つのこと(コーチング資格取得時の学び)
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私が経営者時代、コーチングを受けることに大きな抵抗があった話
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大阪からの帰り道。企業研修でリーダーたちと練習した「聴く」ということ。
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人生に未完了があるとエネルギーが漏れていく。バケツの穴を塞ごう。
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最近どんな新しいことをしましたか？今までとは違うことをやってみる。
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あなたにとっての金の卵を産むガチョウは何ですか？メンテナンスが大切です
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自分の価値観とビジョンを軸に、新VUCAを楽しもう！
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はじめてのコーチングの受け方。準備方法や効果的な姿勢について。
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イライラしたら思い出したいこと。自分でコントロールできることに集中する。
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あの人とは安心して話せない。判断や評価をされると恐れを感じる。
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旅も仕事も道中を味わいたい。ゴールだけを意識せず、プロセスを楽しもう。
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ビジョンの4つのステージ。あなたは今どのステージにいますか？
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あなたは相手の話を聞けていますか？頭の中を空っぽにして聞こう！
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